7+ Alasan Karyawan Mengundurkan Diri Dari Perusahaan Lamanya

 

Untuk membahas permasalahan ini, ada banyak alasan mengapa harus resign atau mengundurkan diri. Karena dalam setiap perusahaan memiliki aturan kerja, budaya dan management yang berbeda pula.
Jadi setiap orang memiliki keunikan tersendiri dan cocok-cocokan bekerja di satu perusahaan dalam menentuk untuk bekerja.

Ada beberapa alasan mengapa seseorang resign atau mengundurkan diri:

1. Merasa Bosan
Ya ini memang sering terjadi, rasa jenuh bisa terjadi ketika seseorang sudah bekerja di atas 5 tahun. Ada juga aspek yang membuat seseorang akan merasa bosan dalam bekerja bila menginjak 5 tahun bekerja di perusahaan yang sama.

2. Tekanan tinggi (Over pressure)
Seseorang akan bisa mengalami suatu titi jenuh, pada batas ketahanan dalam bekerja. Apalagi kurang memotivasi dalam bekerja dan tidak memiliki tujuan bekerja, sehingga keinginan untuk terus belajar, mengiklaskan diri dalam bekerj serta menerima perubahan, tidak ada lagi pada dirinya.

Karena setiap perusahaan akan selalu melakukan inovasi dan pengembangan untuk memperbanyak produksi, begitu juga dengan karyawan sebagai aset. Dengan seiringnya waktu, pekerjaan akan semakin rumit dan dengan target yang di tentukan semakin tinggi. Bila tidak sesuai dengan anda, maka hal ini dapat menjadi pemicu untuk resign / mengundurkan diri.

3. Tidak cocok dengan rekan kerja dan atasan
Ketika anda bekerja di suatu perusahaan, bisa jadi awalnya akan baik - baik saja dan cukup nyaman dalam bekerja. Anda akan sangat senang dan semangat bekerja bersama orang-orang yang telah menjadi team yang solid bersama anda.

Ketika berjalannya waktu, pergantian karyawan dan atasan akan terjadi, sebab akan ada teman anda yang pensiun lalu di ganti yang baru, ada yang di pecat karena kesalahan, dan ada juga yang pindah kerja ke perusahaan yang lain karena gaji yang lebih tinggi dan jabatan yang meningkat, hal ini akan di gantikan posisinya dengan yang baru.

Akibat dari pergantian ini, makan orang baru akan ada di team anda, juga dengan atasan anda, yang otomatis akan ada pergaulan baru serta aturan baru dan cara kerja yang berbeda. Bila anda tidak dapat menyesuaikan dan adaptasi dengan perubahan tersebut maka akan membuat anda tidak semangat lagi, kemungkinan akan resign untuk mencari perubahan di tempat lain.

4. Perubahan management
Ini sering terjadi, bila ada pergantian tampuk pimpinan, maka akan terjadi perubahan mangagement yang terjadi, ini juga bisa berdampak. Dengan penerapan managemen yang baru serta sistem dan teknologi yang baru pula. 

Tentu karyawan akan di bekali ilmu dengan melakukan pelatihan-pelatihan, bila anda sebagai karyawn tidak mau dengan perubahan tersebut, maka anda akan tereliminasi dengan perubahan yang ada. Hal ini akan membuat anda resign atau mengundurkan diri.

5. Jauh dari keluarga
Memang terasa berat dalam bekerja bila berjauhan dari keluarga. Anak istri tidak bisa ikut karenan beberapa hal, ini akan membuat pikiran maupun konsentrasi kita akan terbagi, begitu juga dengan pengeluaran yang akan semakin besar, yang membuat gaji anda akan terasa tidak mencukupi.

Karena keinginan agar dekat dengan keluarga dan bisa bersama, dan mengawasi tumbuh kembang anak. Hal ini membuat anda bisa resign atau mengundurkan diri dan mencari kerja lebih dekat dan bisa terjangkau di tempat asal anda.

6. Karir yang tidak berubah
Karir yang tidak berubah, pada hal telah lama mengabdi di sebuah perusahaan tempat anda bekerja. Kurang bernasib atau tidak ada perhatian dari atasan maupun management sehingga karir anda mentok atau jalan di tempat.

Dengan berjalannya waktu, posisi yang mentok pasti gaji juga tidak akan naik, paling juga bila ada setiap tahun kenaikan UMR sekitar 8-13 % dari gaji pokok. Dengan bertambahnya juga kebutuhan tentu hal tersebut akan membuat anda akan melihat peluang di tempat lain.

7. Dorongan dari orang lain
Ini juga jadi salah satu penyebab resign atau mengundurkan diri, karena iming - iming dan ajakan teman juga gaji yang di tawarkan lumayan beserta karir yang berbeda. Terkadang ajakan teman akan bisa membuat seseorang akan resign dari perusahaan lamanya.
Pada hal kita juga belum tahu seperti apa nantinya masa depan perusahaan baru yang akan kita tuju tersebut.

Catatan:

Tidak ada salahnya jika anda resign atau mengundurkan diri dan pindah ke perusahaan yang baru. Setidaknya ada beberapa hal yang jadi pertimbangan untuk anda sebelum melangkah:

* Perbaiki dulu skill anda di perusahaan yang sekarang, apalagi untuk anda yang pemula perlu jam terbang dengan kematangan skill, tidak perlu khawatir kemanapun anda pergi mencari pasti akan ada yang menerima anda.

* Perbaiki portofolio anda, artinya CV harus anda perhatikan, usahakan pengalaman anda di satu perusahaan minimal 2 tahun baru pindah kerja, karena itu nilai jual anda dan yang pertama di lihat oleh HRD recruitment adalah CV anda apakah layak diterima, kemudian baru melihat skill yang anda miliki.

* Tidak ada salah jika anda ingin berkarir lebih meningkat lagi, saran saja jika tidak ada perubahan pada karir anda selama 5 tahun di perusahaan yang sama, hal ini perlu anda koreksi sendiri kesalahannya dimana ?

Jika kesalahannya ada pada diri anda, maka perlu di perbaiki lagi, namun bila kesalahannya ada pada perusahaan artinya memang tidak ada perhatian dari atasan dan management kepada anda, maka mulalilah melihat peluang yang lain.

* Bila anda meloncat ke perusahan yang baru, pastikan terlebih dahulu dan selidiki dengan perusahaan tersebut, juga pastikan anda harus meningkat dari segi gaji dan jabatan di tempat yang baru.

Bila hal ini tidak demikian, lebih baik anda bertahan dulu, ada baiknya terus memperbaiki kemampuan dan belajar di tempat lama sambil menunggu hingga waktu yang pas tiba, untuk melompat ke tempat lain. Semoga ini bermanfaat untuk anda.