5 Bagian Penting Untuk Meningkatkan Produktivitas Para Pekerja

 

Tidak peduli seberapa menjanjikan hasil dari pencapaian perekrutan staf terbaru anda, tim baru yang cemerlang itu tidak mungkin memberikan hasil terbaik tanpa adanya kepemimpinan yang benar-benar efektif.

Jadi tanpa basa-basi lagi, berikut beberapa hal terpenting yang harus dipastikan bila ingin mendapatkan produktivitas maksimal dari karyawan anda:

1 Pendekatan yang konsisten
Staf anda ingin melihat bahwa anda konsisten dalam memperlakukan mereka di semua tingkat perusahaan dan dalam segala hal lain yang anda lakukan. Ini membantu menciptakan lingkungan yang stabil yang dibutuhkan karyawan bila mereka ingin merasa terinspirasi, ketika mereka merasa tidak yakin dengan bos seperti apa yang akan masuk ke kantor setiap pagi.

2 Memperlakukan karyawan secara dewasa
Bila ingin menginspirasi tim anda dan memungkinkan mereka untuk memberikan yang terbaik, anda tidak dapat secara obsesif mengelola tim anda secara mikro, namun terlalu banyak bos yang masih melakukan ini hingga pada dasarnya melakukan pekerjaan untuk mereka.

Tentu saja, anda akan memiliki visi dan penting untuk memberi tahu karyawan anda tentang kebijakan dan metode yang harus mereka ikuti. Tetapi sebaliknya harus mengizinkan karyawan anda untuk menjadi diri mereka sendiri dalam cara mereka melakukan pekerjaan mereka, dan memberikan pujian dan umpan balik yang berkaitan dengan pekerjaan itu sesuai kebutuhan.

3 Umpan balik dua arah
Sementara pentingnya memberikan umpan balik kepada staf tentang kinerja mereka telah cukup sering ditekankan dalam pembahasan seperti ini, ada sedikit fokus pada bagaimana para pemimpin memperoleh manfaat dari meminta umpan balik dari karyawan mereka.

Bicaralah dengan pekerja anda, khususnya mereka yang berada di garis depan sebagai aspek-aspek kunci tertentu dari bisnis anda, seperti penjualan, pemasaran, dan SDM, tentang apa yang berhasil atau tidak serta bagaimana perasaan mereka secara pribadi bahwa segala sesuatunya bisa ditingkatkan.

4 Berperilaku transparan
Ketika anda membuat keputusan tertentu, anda harus transparan terhadap karyawan anda tentang mengapa dan bagaimana keputusan itu dibuat.
Ketika anggota tim dibuat sepenuhnya menyadari alasan di balik keputusan yang mungkin membingungkan, mereka akan bisa lebih memahami gambaran yang lebih besar dan menjadi lebih produktif karenanya.

5 Gunakan tunjangan secara bijak
Meskipun tunjangan karyawan yang tepat seperti ruang permainan atau jam kerja yang fleksibel tentu saja bisa meningkatkan apa yang sudah menjadi lingkungan belajar yang termotivasi, itu bukan pengganti kegagalan untuk membuat karyawan anda merasa dihargai dengan cara lain.

Cara mudah, terbaik untuk membuat karyawan lebih produktif yeitu dengan menunjukkan kepada mereka betapa anda menghargai dan menghormati mereka, seperti yang bisa dilakukan dengan mengikuti tips di atas. Ingat dengan mempercayai tim anda dan memperlakukan pekerjanya seperti orang dewasa yang bijaksana dan bertanggung jawab, anda bisa menginspirasi mereka dengan lebih baik untuk memberikan upaya terbaik mereka untuk anda dan perusahaan anda.

Kombinasikan ini sebagai pendekatan rekrutmen staf yang tepat untuk membantu memastikan anda memiliki orang yang paling cocok di bawah tim anda, dan benar-benar bisa menantikan produktivitas berkelanjutan dari tim yang termotivasi.